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Die Kompetenzzentren Frau und Beruf sind Teil der Landesinitiative "Frau und Wirtschaft" des Ministeriums für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung des Landes Nordrhein-Westfalen.

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Aktuelle Meldungen

15Aug
2019
Familienfreundliche Personalpolitik – alles andere als „Gedöns“!

Familienfreundlichkeit ist ein anhaltender Trend. Immer mehr Betriebe setzen darauf, ihre Personalpolitik und ihre Unternehmenskultur familienfreundlich zu gestalten. Denn familienfreundliche Maßnahmen zeigen spürbare Wirkung. Gerade wenn es darum geht, gut qualifizierte Frauen anzuwerben und auch langfristig ans Unternehmen zu binden, ist die familienfreundliche Personalpolitik ein Schlüssel zum Erfolg.

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10Jul
2019
Mobile Arbeitsformen aus Sicht von Betrieben und Beschäftigten: Homeoffice bietet Vorteile, hat aber auch Tücken

Flexibles Arbeiten und insbesondere Homeoffice nehmen deutlich zu. In Deutschland bietet derzeit etwa ein Viertel der Betriebe die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an und rund ein Zehntel der Beschäftigten arbeitet zeitweise im Homeoffice. Homeoffice bietet dabei neben Chancen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben auch Risiken.

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07Mai
2019
Wie Unternehmen Beschäftigungspotenziale von Frauen noch besser nutzen können

Eine verstärkte Ausrichtung auf das Fachkraftpotenzial von Frauen kann helfen, Fachkraftlücken in Unternehmen zu schließen. Berufe mit einem ausgeglichenen Geschlechterverhältnis sind dabei weniger von Fachkräfteengpässen betroffen als Berufe, in denen überwiegend Männer oder überwiegend Frauen beschäftigt sind.

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