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Die Kompetenzzentren Frau und Beruf sind Teil der Landesinitiative "Frau und Wirtschaft" des Ministeriums für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung des Landes Nordrhein-Westfalen.

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Aktuelle Meldungen

10Okt
2019
Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2019

Bereits zum sechsten Mal wurden für den „Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit“ in einer repräsentativen Befragung Unternehmen und Beschäftigte zum Stand der Familienfreundlichkeit befragt. Das Thema hat in den Betrieben weiterhin einen hohen Stellenwert. Ein zentraler Erfolgsfaktor für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld nimmt dabei die Führungskultur ein.

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12Sep
2019
Frauen sind nach der Familienphase am Arbeitsmarkt aktiver

Frauen haben in Sachen Erwerbsbeteiligung in den letzten Jahrzehnten deutlich aufgeholt. Gerade Mütter sind deutlich häufiger und mit höheren Umfängen erwerbstätig als frühere Generationen. Nicht nur Mütter kleiner Kinder kehren schneller in den Beruf zurück. Auch Mütter mit älteren Kindern und Kindern im Teenageralter sind im Vergleich zum Stand von vor zehn Jahren deutlich häufiger in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit beschäftigt. Die sogenannte kleine Teilzeit mit weniger als 21 Stunden pro Woche gesunken.

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15Aug
2019
Familienfreundliche Personalpolitik – alles andere als „Gedöns“!

Familienfreundlichkeit ist ein anhaltender Trend. Immer mehr Betriebe setzen darauf, ihre Personalpolitik und ihre Unternehmenskultur familienfreundlich zu gestalten. Denn familienfreundliche Maßnahmen zeigen spürbare Wirkung. Gerade wenn es darum geht, gut qualifizierte Frauen anzuwerben und auch langfristig ans Unternehmen zu binden, ist die familienfreundliche Personalpolitik ein Schlüssel zum Erfolg.

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