Competentia NRW - Kompetenzzentren Frau & Beruf

Orientierungsbereich

Sprungmarken:

Suche und Hilfsnavigation folgen unmittelbar hinter diesen Sprungmarken.

Zum aktuellen Inhalt
Zur Kompetenzzentrums-Suche
Zur Navigation

Hilfsnavigation:

Suche:

Aktueller Inhalt:

Herzlich Willkommen!

Die Kompetenzzentren Frau und Beruf sind Teil der Landesinitiative "Frau und Wirtschaft" des Ministeriums für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung des Landes Nordrhein-Westfalen.

Weitere Informationen zu den Kompetenzzentren finden Sie hier.

Kompetenzzentrum-Suche Ort

Kompetenzzentrum auswählen Kompetenzzentrum

Die Kompetenzzentren in der Übersicht:

Aktuelle Meldungen

30Sep
2020

Erfolg mit flexiblen Arbeitszeitmodellen

Flexible Arbeitszeiten sind ein wichtiges Instrument in einer familienbewussten Personalpolitik. Die häufig individuellen und vielfältigen Wünsche der Beschäftigten nach mehr eigenbestimmter Flexibilität sind jedoch in der Praxis für viele Unternehmen schwierig mit den betrieblichen Erfordernissen zu vereinbaren.

Zur Meldung "Erfolg mit flexiblen Arbeitszeitmodellen"

17Aug
2020

Trendbarometer: Arbeitszeitflexibilität zählt zu den wichtigsten Themen der Unternehmensorganisation

Mit dem Ifaa-Trendbarometer werden regelmäßig Fach- und Führungskräfte zu den kommenden Themen und Entwicklungen befragt. Die Befragung im Frühjahr 2020 traf mitten in die Unsicherheiten der Corona-Pandemie. Dadurch zeigen sich jedoch Unterschiede in den Einschätzungen, die voraussichtlich noch in den kommenden Jahren die Arbeitslandschaft prägen werden.

Zur Meldung "Trendbarometer: Arbeitszeitflexibilität zählt zu den wichtigsten Themen der Unternehmensorganisation"

22Jul
2020

Einflüsse der Corona-Pandemie auf die Unternehmenspraxis

In vielen Unternehmen mussten die Arbeitsabläufe infolge der Corona-Pandemie erheblich umgestellt und neu geregelt werden. Vor allem die Arbeit aus Distanz hat deutlich zugenommen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind teilweise oder sogar überwiegend ins Homeoffice gewechselt, auch Kundentermine und Besprechungen wurden weitgehend ins Virtuelle verlegt. Für die Zukunft stellt sich nun die Frage, inwieweit die Unternehmenspraxis auch nachhaltig verändert wird.