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Die Kompetenzzentren Frau und Beruf sind Teil der Landesinitiative "Frau und Wirtschaft" des Ministeriums für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung des Landes Nordrhein-Westfalen.

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Aktuelle Meldungen

18Okt
2018
Arbeitszeitwünsche und Arbeitszeitstrukturen

Zwischen den gewünschten Arbeitszeiten und den tatsächlichen Arbeitszeiten besteht für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein deutlicher Unterschied. Teilzeitbeschäftigte möchten lieber mehr Stunden arbeiten, Vollzeitbeschäftigte lieber reduzieren. Flexible Arbeitszeitstrukturen kommen den Wünschen der beschäftigten Frauen und Männer entgegen und kann zudem helfen, verstecktes Arbeitskraftpotenzial zu heben.

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14Sep
2018
Homeoffice auf dem Vormarsch

Mehr als ein Drittel der Beschäftigten hat bereits die Möglichkeit, unter bestimmten Umständen mobil oder von zuhause aus zu arbeiten. Dieser Anteil ist im Vergleich zum Vorjahr noch gestiegen. An vielen Arbeitsplätzen stehen jedoch bislang noch betriebliche Anforderungen einer Ausweitung von Homeoffice-Lösungen entgegen.

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13Aug
2018
Mütter kehren schneller zu familienfreundlichen Arbeitgebern zurück

Der Anteil der Unternehmen, die auf familienfreundliche Maßnahmen setzen, steigt. Besonders häufig wird dabei in Angebote während der Elternzeit und in Unterstützung bei der Kinderbetreuung investiert. Für Unternehmen gibt es viele gute Gründe die Personalpolitik familienfreundlich einzustellen. In einer neuen Studie wurde nun ein weiterer Vorteil aufgezeigt: Bei entsprechenden Angeboten kehren Mütter schneller wieder an den Arbeitsplatz zurück, Ausfallzeiten lassen sich so reduzieren.

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