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Die Kompetenzzentren Frau und Beruf sind Teil der Landesinitiative "Frau und Wirtschaft" des Ministeriums für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung des Landes Nordrhein-Westfalen.

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Aktuelle Meldungen

12Sep
2019
Frauen sind nach der Familienphase am Arbeitsmarkt aktiver

Frauen haben in Sachen Erwerbsbeteiligung in den letzten Jahrzehnten deutlich aufgeholt. Gerade Mütter sind deutlich häufiger und mit höheren Umfängen erwerbstätig als frühere Generationen. Nicht nur Mütter kleiner Kinder kehren schneller in den Beruf zurück. Auch Mütter mit älteren Kindern und Kindern im Teenageralter sind im Vergleich zum Stand von vor zehn Jahren deutlich häufiger in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit beschäftigt. Die sogenannte kleine Teilzeit mit weniger als 21 Stunden pro Woche gesunken.

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15Aug
2019
Familienfreundliche Personalpolitik – alles andere als „Gedöns“!

Familienfreundlichkeit ist ein anhaltender Trend. Immer mehr Betriebe setzen darauf, ihre Personalpolitik und ihre Unternehmenskultur familienfreundlich zu gestalten. Denn familienfreundliche Maßnahmen zeigen spürbare Wirkung. Gerade wenn es darum geht, gut qualifizierte Frauen anzuwerben und auch langfristig ans Unternehmen zu binden, ist die familienfreundliche Personalpolitik ein Schlüssel zum Erfolg.

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10Jul
2019
Mobile Arbeitsformen aus Sicht von Betrieben und Beschäftigten: Homeoffice bietet Vorteile, hat aber auch Tücken

Flexibles Arbeiten und insbesondere Homeoffice nehmen deutlich zu. In Deutschland bietet derzeit etwa ein Viertel der Betriebe die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an und rund ein Zehntel der Beschäftigten arbeitet zeitweise im Homeoffice. Homeoffice bietet dabei neben Chancen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben auch Risiken.

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