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Die Kompetenzzentren Frau und Beruf sind Teil der Landesinitiative "Frau und Wirtschaft" des Ministeriums für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung des Landes Nordrhein-Westfalen.

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Aktuelle Meldungen

14Jan
2019
Chancengleichheit am Arbeitsplatz

Frauen nehmen heutzutage wie Männer selbstverständlich am Arbeitsmarkt teil. Dennoch bestehen weiterhin deutliche Geschlechtsunterschiede mit Blick auf das Arbeitsvolumen, die Entlohnung und die erreichten Karrierepositionen. Diese Unterschiede werden häufig unter den Schlagworten Chancengleichheit oder Chancengerechtigkeit behandelt. Nicht berücksichtigt werden hierbei allerdings häufig die subjektiven Vorstellungen und Wünsche von Männern und Frauen zum Thema Arbeit und Karriere. Der jetzt veröffentlichte Forschungsbericht des Bundesarbeitsministeriums betrachtet daher neben objektiven Kriterien zur Chancengleichheit auch die subjektiven Einschätzungen von Männern und Frauen.

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04Dez
2018
Kleine und mittlere Unternehmen finden immer schwerer Fachkräfte und Auszubildende

Der Fachkräftemangel macht sich vor allem bei kleinen und mittleren Unternehmen bemerkbar. Nicht nur bei der Besetzung von Fachkraftstellen, sondern auch schon bei der Suche von geeigneten Auszubildenden stoßen KMU immer häufiger auf Schwierigkeiten.

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18Okt
2018
Arbeitszeitwünsche und Arbeitszeitstrukturen

Zwischen den gewünschten Arbeitszeiten und den tatsächlichen Arbeitszeiten besteht für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein deutlicher Unterschied. Teilzeitbeschäftigte möchten lieber mehr Stunden arbeiten, Vollzeitbeschäftigte lieber reduzieren. Flexible Arbeitszeitstrukturen kommen den Wünschen der beschäftigten Frauen und Männer entgegen und kann zudem helfen, verstecktes Arbeitskraftpotenzial zu heben.

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