Competentia NRW - Kompetenzzentren Frau & Beruf
Orientierungsbereich
Aktueller Inhalt:
Nachrichtenarchiv 2015
Dezember
- 07Dez
2015Netzwerk W informiert über Möglichkeiten des Wiedereinstiegs auf YouTube
Das Netzwerk W(iedereinstieg) informiert seit kurzem, neben der offiziellen Webseite, auch auf dem eigenen YouTube-Kanal.
Zur Meldung "Netzwerk W informiert über Möglichkeiten des Wiedereinstiegs auf YouTube"
November
- 30Nov
2015Gleichstellung kommt nur schleppend voran
Laut der Hans Böckler Stiftung entwickelt sich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Gleichstellung von Mann und Frau bei der Kinderbetreuung noch immer sehr langsam.
- 27Nov
2015Europäische Kommission startet öffentliche Anhörung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Öffentliche Anhörung zum Thema "Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Abbau von Hindernissen für die Arbeitsmarktbeteiligung von Frauen" bei der Europäischen Kommission.
Oktober
- 14Okt
2015Untersuchung der G.I.B. zur Teilzeitberufsausbildung
Die G.I.B. führte eine umfangreiche Untersuchung des Programms TEP (Teilzeitberufsausbildung - Einstieg begleiten - Perspektiven öffenen) durch. Untersuchungsziel war die Ermittlung von langfristigen Programmeffekten.
Zur Meldung "Untersuchung der G.I.B. zur Teilzeitberufsausbildung"
September
- 30Sep
2015Wirtschaftswachstum durch Frauenförderung
Das Beratungsunternehmen McKinsey hat Szenarien berechnet, um wie viel das Bruttoinlandsprodukt bis zum Jahr 2025 höher ausfallen könnte, je nach dem welche Fortschritte die Gleichberechtigung macht.
August
- 19Aug
2015Frauen im Handwerk: Mehr Engagement gegen alte Rollenmuster
In vielen Handwerksbranchen werden händeringend Fachkräfte gesucht. Trotzdem sind in den meisten technischen Handwerksbereichen Frauen immer noch unterrepräsentiert. Das DGB-Handwerksinfo zeigt, was sich ändern muss, damit das Handwerk mehr weibliche Fachkräfte gewinnen kann. Quelle: www.handwerk.dgb.de
Zur Meldung "Frauen im Handwerk: Mehr Engagement gegen alte Rollenmuster"
- 06Aug
2015Immer mehr Chefinnen im Mittelstand
In ihrer Online-Ausgabe berichtet die Frankfurter Allgemeine Zeitung vom 28. Juli 2015, betrachtet man den Mittelstand der deutschen Wirtschaft, so kann man feststellen, dass jede fünfte Unternehmensspitze fest in Frauenhand ist.
März
- 09Mar
2015Nur wer Frauen fördert bleibt wettbewerbsfähig"
Anläßlich des Weltfrauentages am 08.März 2015 veröffentlich das MGEPA eine Pressemeldung. Ministerin Barbara Steffens erklärt:"Nur wer Frauen fördert bleibt wettbewerbsfähig."
Zur Meldung "Nur wer Frauen fördert bleibt wettbewerbsfähig""
- 05Mar
2015Frauen auf dem Arbeitsmarkt
Die Situationen der Frauen auf dem Arbeitsmarkt in NRW ist Hauptthema des neuen G.I.B. Sonderberichtes.
Februar
- 13Feb
2015DIW: Erwerbsquote von Frauen steigt stärker als die der Männer
Frauen nehmen auf dem deutschen Arbeitsmarkt eine immer wichtigere Rolle ein.
Zur Meldung "DIW: Erwerbsquote von Frauen steigt stärker als die der Männer"
- 12Feb
2015Frauen in Führungspositionen steigern Beförderungschancen weiblicher Arbeitnehmer
Dieser Zusammenhang lässt sich keineswegs nur in „typisch weiblichen“ Branchen oder Tätigkeitsfeldern beobachten, wie die Analyse von Arbeitnehmerdaten aus über 4.000 Unternehmen zeigt.
Zur Meldung "Frauen in Führungspositionen steigern Beförderungschancen weiblicher Arbeitnehmer"
- 06Feb
2015Blick in die Zukunft: Was NRW 2030 erfolgreich macht
Die aktuelle Prognos Studie zum Wirtschaftsstandort NRW 2030 zeigt, dass eine positive wirtschaftliche Zukunft in NRW möglich ist.
Zur Meldung "Blick in die Zukunft: Was NRW 2030 erfolgreich macht"
- 06Feb
2015Frauenanteile in Vorständen und Aufsichtsräten weiterhin auf geringem Niveau
Lt Pressemeldung des DIW vom 21.01.2015 bleiben Spitzengremien großer Unternehmen in Deutschland weiterhin Männerdomänen.
Zur Meldung "Frauenanteile in Vorständen und Aufsichtsräten weiterhin auf geringem Niveau"
Zusatzinformationen:
Kalender
Die nächsten 3 Veranstaltungen:
25. Februar 2021
Online: Praxis-Werkstatt | Auszubildenden-Recruiting: Mit Social-Media-Strategie auf den Punkt kommen25. Februar 2021
Corona-Management: Follow-Up25. Februar 2021
Führungs-Know-how für turbulente Zeiten 3: Führungswerkzeuge in der Praxis