Aktueller Inhalt:

Für Unternehmen

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf und Kreis Mettmann berät kleine und mittlere Unternehmen zu folgenden Themen:

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Elternzeit und Wiedereinstieg, betriebliche Kinderbetreuung, Pflege, familienunterstützende Dienstleistungen

  • Fachkräftesicherung, Personalgewinnung und -bindung, Potentiale weiblicher Fachkräfte

  • Nachwuchsgewinnung, Teilzeitausbildung

  • Gendersensibles Recruiting

Titelblatt
 

Win-Win-Situation für beide Seiten

Die bessere Erschließung des Arbeitskräfte- und Qualifikationspotentials von weiblichen Angestellten ist ein wichtiger Baustein innerhalb der aktuellen Debatten um den demografischen Wandel und den damit einhergehenden höheren Fachkräftebedarf. Immer mehr Unternehmen haben diesen Bedarf erkannt und reagieren mit einem wachsenden Interesse an Maßnahmen und Instrumenten, die speziell auf die Förderung der weiblichen Angestellten angepasst sind. Studien belegen, dass zufriedenere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich intensiver für Ziele des Unternehmens einsetzen. Ihre Bemühungen zahlen sich daher aus.

Die Zukunft beginnt jetzt

Durch die demografischen Veränderungen sollten Sie als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber die eigene Entwicklung schon heute gezielt planen und vorbereiten. Engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen können durch überlegte Maßnahmen an Ihr Unternehmen gebunden werden. Passen Sie Ihre betrieblichen Rahmenbedingungen daher an, um Ihren Mitarbeiterinnen beispielsweise so den beruflichen Wiedereinstieg nach der Eltern- oder Erziehungszeit zu erleichtern.

Studien zeigen, dass es sich auch für kleine und mittlere Unternehmen lohnt, in die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu investieren!

Handlungsbedarfe erkennen – Maßnahmen entwickeln

Sie haben sich entschieden, Ihre Aktivitäten zur Verbesserung der Situation Ihrer Mitarbeiterinnen auf bzw. -auszubauen und möchten eine systematische und bedarfsgerechte Beratung zu den verschiedenen Ihnen zur Verfügung stehenden Instrumenten einer frauenfördernden und familiengerechten Personalpolitik? Ihr Aufwand soll dabei überschaubar bleiben? Das Kompetenzzentrum unterstützt Sie dabei, diese Maßnahmen durchzuführen.

Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Beratungstermin.

Zusatzinformationen:

Kontaktdaten:

Kompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf und Kreis Mettmann

Anschrift: Konrad-Adenauer-Platz 9, 40210 Düsseldorf
Postanschrift: c/o Zukunftswerkstatt Düsseldorf GmbH, Postfach 10 55 05, 40046 Düsseldorf

Träger:
Zukunftswerkstatt Düsseldorf GmbH

Ansprechperson:
Dorothea Körfers

Tel.: 0211/17302-25
Fax: 0211/17302-104

e-Mail:
d.koerfers-competentia@zwd.de
http://www.competentia.nrw.de

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