Aktueller Inhalt:

Nachrichtenarchiv 2013

März

  • 12Mar
    2013
    Potenziale weiblicher Nachwuchskräfte nutzen

    Mittelständische Unternehmen profitieren vom Verbund Cross Mentoring NRW im Ruhrgebiet, wenn sie junge Talente entwickeln wollen. Aus der Emscher-Lippe-Region nehmen derzeit schon einige Unternehmen teil: medicos.AufSchalke Reha GmbH & Co. KG, BRIDON International GmbH aus Gelsenkirchen, Ruhrstadt Medien AG und Alliance Medical GmbH aus Castrop-Rauxel, Timmermann GmbH & CO. KG aus Dorsten, Kulmann GmbH & Co. KG aus Marl sowie Anton Müther GmbH aus Haltern.

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  • 07Mar
    2013
    Stellungnahme zum Mythos Lohndiskriminierung

    Die Lohndiskriminierung bei Frauen ist ein Mythos. Das zumindest verkündete eine Studie des Institutes der Deutschen Wirtschaft. Petra Kersting, Leiterin des Zentrums Frau in Beruf und Technik sieht das allerdings anders.

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  • 04Mar
    2013
    Familienorientierung ist ein Muss für Unternehmen

    Beschäftigte mit Familienaufgaben benötigen besondere Unterstützung. Hierfür ist eine Auszeichnung für familienorientierte Unternehmen ein besonders wirkungsvolles Instrument, mit dem die Arbeitgeberverbände mit Unterstützung des nordrhein-westfälischen Arbeitsministeriums besonders mittelständischen Unternehmen ermöglichen wollen, sich zukunftsfähig weiterzuentwickeln. „In Emscher-Lippe bieten wir ein strukturiertes methodisches Vorgehen, um Unternehmen für den demographischen Wandel zu wappnen...

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  • 04Mar
    2013
    Neue frauenpolitische Foren gegründet

    Der Beirat des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Emscher-Lippe hat auf seiner ersten Sitzung im August 2012 zwei Arbeitsgruppen zu den Themen „Berufsorientierung für Mädchen und Frauen in technische Berufsfelder“ und „Unterstützung von Frauen in Führung/Frauen in beruflicher Entwicklung“ ins Leben gerufen. Diese Arbeitsgruppen schaffen Frauennetzwerken, engagierten Unternehmerinnen, Weiterbildungsträgern und arbeitsmarktpolitischen Akteurinnen regionale Foren, in denen Maßnahmen, Aktivitäten, Projekte zur Förderung der Frauenerwerbstätigkeit in der Region entwickelt werden können.

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  • 04Mar
    2013
    Mehr Frauen in die Kammergremien

    Auf dem diesjährigen Neujahrsempfang „Potenziale von Frauen nutzen“ am 16.01.2013, zu über 100 Führungsfrauen aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung aus der Region gekommen waren, rief Birgit Wiesehahn-Haas, Geschäftsführerin der IBK Wiesehahn Industrietechnik GmbH in Bottrop, zu einem verstärktem Engagement der Frauen bei den nächsten IHK-Wahlen 2015 auf. Sie selbst war 2004 zur ersten weiblichen Vizepräsidentin der IHK Nordwestfalen gewählt worden. Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Emscher-Lippe wird diesen Aufruf in den kommenden Unternehmerinnentag am 20.04.2013 einbringen.

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Februar

  • 06Feb
    2013
    Rückblick Neujahrsempfang 16.01.2013

    Auf dem diesjährigen Neujahrsempfang „Potenziale von Frauen nutzen“ am 16.01.2013, zu dem über 100 Führungsfrauen aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung aus der Region gekommen waren, rief Birgit Wiesehahn-Haas, Geschäftsführerin der IBK Wiesehahn Industrietechnik GmbH in Bottrop, zu einem verstärktem Engagement von Frauen bei den nächsten IHK-Wahlen 2015 auf. Sie selbst ist seit 2004 die erste Vizepräsidentin der IHK Nord Westfalen. Seit der letzten Wahl gibt es zwei Vizepräsidentinnen. Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Emscher-Lippe wird diesen Aufruf in den kommenden Unternehmerinnentag am 20.04.2013 einbringen.

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Zusatzinformationen:

Kontaktdaten:

Kompetenzzentrum Frau und Beruf Emscher-Lippe-Region

Erinstraße 6
44575 Castrop-Rauxel

Träger:
Stadt Castrop-Rauxel

Ansprechperson:
Petra Kersting

Tel.: 02305/9215018
Fax: 02305/9215049

e-Mail:
competentia.kersting@zfbt.de
http://www.zfbt.de

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