Competentia NRW - Kompetenzzentren Frau & Beruf
Orientierungsbereich
Aktueller Inhalt:
Nachrichtenarchiv 2014
Dezember
- 18Dez
2014Auch Marler Unternehmen interessieren sich fuer die Infobox Beruf & Pflege
In den Räumen der Volksbank Marl konnten deren Vorstandsvorsitzender, Herr Kilimann und die Personalentwicklerin. Melanie Baum der Fa. Baum Zerspanungstechnik
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Oktober
- 08Okt
2014Mit Employer Branding Zukunft gewinnen
Dr. Isabelle Hillebrandt referierte am 23.09.2014 über die aktuellen Herausforderungen an das Management einer Arbeitgebermarken
Juni
- 16Jun
2014Emscher-Lippe-Tage 2014: Unternehmen im Wandel
Die neue Veranstaltungsreihe des Kompetenzzentrums für Unternehmen und Beschäftigte startet am 18. Juni 2014 in Gladbeck. In insgesamt sechs Veranstaltungen an fünf Orten werden in Zusammenarbeit mit vielen KooperationspartnerInnen Instrumente und Ansätze zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Ausbildung, Familie und Pflege vorgestellt und diskutiert.
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April
- 10Apr
2014Übergabe der Info-Box Beruf & Pflege in Waltrop
Beim 18. Unternehmerforum der Wirtschaftsförderung Waltrop wurden am Donnerstag, 10. April von der Bürgermeisterin, Anne Heck-Guthe, die Info-Boxen Beruf & Pflege an drei Waltroper Unternehmen übergeben. Eine weitere Info-Box erhielt der Gastgeber, Ludger Suttmeyer, für die Volksbank Waltrop.
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März
- 26Mar
2014Equal Pay Day Tasche aus Menschenkette
Emscher-Lippe hat sich aufgestellt am Equal Pay Day in Herten am 21. März 2014. Eine Menschenkette hat die Equal Pay Day Tasche nachgestellt.
Zusatzinformationen:
Kontaktdaten:
Kompetenzzentrum Frau und Beruf Emscher-Lippe-Region
Erinstraße 6
44575 Castrop-Rauxel
Träger:
Stadt Castrop-Rauxel
Ansprechperson:
Petra Kersting
Tel.: 02305/9215018
Fax: 02305/9215049
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Die nächsten 3 Veranstaltungen:
16. Mai 2018
Mit Frauen in Führung: Austauschzirkel für weiblichen Führungsnachwuchs und Führungskräfte13. Juni 2018
Mit Frauen in Führung: Austauschzirkel für weiblichen Führungsnachwuchs und Führungskräfte11. Juli 2018
Mit Frauen in Führung: Austauschzirkel für weiblichen Führungsnachwuchs und Führungskräfte