Competentia NRW - Kompetenzzentren Frau & Beruf
Orientierungsbereich
Aktueller Inhalt:
Nachrichtenarchiv 2018
Juli
- 18Jul
2018Mit Frauen in Führung: Austausch-Zirkel mit weiblichen Führungsnachwuchs und Führungsfrauen aus mittelständischen Unternehmen in Emscher-Lippe
Damit unterstützten Unternehmen die persönliche Entwicklung ihrer weiblichen Nachwuchskräfte und erfahrenen Führungsfrauen, um sie stärker an sich zu binden und ihre Bereitschaft zur Übernahme weiterer betrieblicher Verantwortung zu erhöhen. Was sie sich darüber hinaus noch versprochen haben, und ob es eingetreten ist, haben wir erhoben.
- 09Jul
20183. Auszeichnung Hand.Werk.Frau.Zukunft mit Fachfrauen
Fünf Kfz-Handwerksbetriebe sichern ihre Zukunft mit Fachfrauen. Die nordrhein-westfälische Gleichstellungsministerin Ina Scharrenbach und der Präsident der Handwerkskammer Münster Hans Hund zeichneten sie im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung aus.
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- 04Jul
2018Mit dem Netzwerk Forum Beruf & Pflege Emscher-Lippe zu Gast beim DRK Bottrop mit dem Thema:.
Das Forum Beruf & Pflege Emscher-Lippe traf sich am 4. Juli im wunderbaren Bistro Henry, das zur DRK-Einrichtung Haus Rottmannsmühle in Bottrop gehört.
Juni
- 15Jun
2018Qualifizierte Minijobberinnen in der Pflege zu Mehrarbeit motivieren: Wie kann das Betrieben gelingen?
Dieser Frage gingen Fachleute aus der Praxis, aus Wissenschaft und Beratung am 11. Juni 2018 in Castrop-Rauxel nach, als die neue Studie des Kompetenzzentrums vorgestellt wurde.
- 11Jun
2018Studienergebnisse vorgestellt: Veranstaltung zu Frauen in Minijobs in der Pflege und zur Aufstockung von Arbeitszeiten
Am 11.06.2018 fand die Veranstaltung „Fachkräftesicherung neu gedacht: Vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung unterstützen – Bessere betriebliche Berücksichtigung von Arbeitszeitwünschen in den Pflegeberufen“ statt.
- 07Jun
2018Elternperspektiven in Unternehmen
Darüber diskutierten Unternehmen und Personalverantwortliche auch mit wissenschaftlichen Perspektiven am 7. Juni in Waltrop. Wie können Betriebe und Eltern die Elternzeit gewinnbringend für beide Seiten gestalten?
April
- 26Apr
2018Gladbeck: Elternzeit als Instrument der Personalbindung nutzen! Mit ElterngeldPlus neue Wege beschreiten und Fachkräfte halten
Am 19. April diskutierten Regina Held und Beate Molsich vom Kompetenzzentrum Frau & Beruf Emscher-Lippe beim DRK in der Stadt Gladbeck mit Gladbecker Unternehmen über organisatorische und finanzielle Gestaltungsmöglichkeiten von Beschäftigten in der Elternzeit.
- 16Apr
2018Wir gratulieren - 13 Gladbecker Unternehmen erhalten Auszeichnung als "Vorbildlich familienfreundlicher Arbeitgeber"
13 Unternehmen aus Gladbeck konnten sich über die Auszeichnung als "Vorbildlich familienfreundlicher Arbeitgeber" unsere r langjährigen Kooperationspartnerin, der Stadt Gladbeck, freuen. Der Bürgermeister bedankte sich bei den Unternehmen: „Sie haben den Anfang gemacht. Sie gehen mit gutem Beispiel voran und können Vorbilder für weitere Unternehmen sein. Es müssen nicht immer die großen Dinge sein, die Familienfreundlichkeit ausmachen. Vielmehr kommt es auf die Haltung und die Bereitschaft an“.
März
- 26Mar
20182. Auszeichnung Hand.Werk.Frau.Zukunft mit Fachfrauen
Sechs Handwerksbetriebe sichern ihre Zukunft mit Fachfrauen. Dazu wurden sie vom Gleichstellungsstaatssekretär Dr. Jan Heinisch bei der Kreishandwerkerschaft Emscher-Lippe West ausgezeichnet.
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- 21Mar
2018Mit dem Netzwerk Forum Beruf & Pflege Emscher-Lippe zu Gast beim APD Service Gelsenkirchen GmbH mit dem Thema: Elternunterhalt: Wenn die Pflege die finanziellen Möglichkeiten der Eltern übersteigt, was Angehörige wissen sollten.
Das Forum Beruf & Pflege Emscher-Lippe traf sich am 21. März in den Räumen der APD Service Gelsenkirchen GmbH. Der Gastgeber und geschäftsführende Inhaber, Claudius Hasenau, begrüßte die Gäste und blickte auf 25 Jahre APD in Gelsenkirchen zurück.
Februar
- 08Feb
2018Frauen bleiben länger in Minijobs als Männer
Einige Frauen arbeiten sehr gerne in ihren Minijobs und sind – nicht zuletzt auf Grund des Ehegattensplittings – schwer von den gravierenden Nachteilen zu überzeugen. Die sorgfältige Recherche von Anna Mayr und Simon Wörpel zeigt nicht nur ein Personenportrait sondern bietet auch interaktive Karten u.a. zu den Wohnorten der Minijobber und Minijobberinnen in NRW
- 06Feb
2018Mit Frauen in Führung: Austausch-Zirkel für weiblichen Führungsnachwuchs und Führungsfrauen aus mittelständischen Unternehmen in Emscher-Lippe!
Damit unterstützen Unternehmen die persönliche Entwicklung ihrer weiblichen Nachwuchskräfte und erfahrenen Führungsfrauen, um sie stärker an sich zu binden und ihre Bereitschaft zur Übernahme weiterer betrieblicher Verantwortung zu erhöhen. Was sie sich darüber hinaus noch versprochen haben und ob es eingetreten ist, haben wir erhoben.
Zusatzinformationen:
Kontaktdaten:
Kompetenzzentrum Frau und Beruf Emscher-Lippe-Region
Erinstraße 6
44575 Castrop-Rauxel
Träger:
Stadt Castrop-Rauxel
Ansprechperson:
Petra Kersting
Tel.: 02305/9215018
Fax: 02305/9215049
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Die nächsten 3 Veranstaltungen:
12. September 2018
3. Führungsimpuls Ruhrgebiet: Ziele einfach erreichen!19. September 2018
Kompakt: Betriebliche/r Ansprechpartner/in für Berufstätige Pflegende im Rahmen der Emscher-Lippe-Tage 201824. September 2018
4. Auszeichnung Hand.Werk.Frau. Zukunft mit Fachfrauen