Competentia NRW - Kompetenzzentren Frau & Beruf
Orientierungsbereich
Aktueller Inhalt:
Nachrichtenarchiv 2021
Dezember
- 15Dez
2021„Kein Nachwuchsmangel für ökologisches Bauen“
„Wenn Frauen sich bei uns bewerben, sind sie besonders engagiert und motiviert.“ Aron Keidel, Gründer und Inhaber der Zimmerei Lehmundo, hält es für ein Märchen, dass Frauen im Handwerksberuf weniger belastbar seien als Männer.
- 09Dez
2021Hand.Werk.Frau. Zukunft mit Fachfrauen – Frauenfreundliche Handwerksbetriebe aus Emscher-Lippe ausgezeichnet
Fünfzehn Handwerksbetriebe aus der Emscher-Lippe-Region sind am 7. Dezember für ihr frauenfreundliches Engagement mit der Auszeichnung Hand.Werk.Frau. Zukunft mit Fachfrauen in einer Online-Feierstunde geehrt worden. Sie bilden Frauen in überwiegend männerdominierten Berufen aus und haben gute Rahmenbedingungen für weibliche Fachkräfte in ihren Betrieben geschaffen.
November
- 11Nov
2021FRAUEN.KARRIEREN.FÖRDERN. IN INDUSTRIE & HANDEL – Auszeichnung für frauenfreundliche Unternehmen aus Emscher-Lippe verliehen
Der Bürgermeister von Recklinghausen, Christoph Tesche, überreichte die Auszeichnungen in einer Feierstunde im Bildungszentrum des Handels in Recklinghausen.
Oktober
- 27Okt
2021Online-Werkstattgespräch zu Employer Branding
Das dritte Werkstattgespräch Arbeitgebermarke nach innen und außen kommunizieren hatte den Schwerpunkt social media.
- 13Okt
2021„Wer bei Hohoffs arbeitet, muss Bock auf den Beruf haben“
Wer in und um Waltrop etwas Besonderes auf den Tisch bringen will, geht zu Hohoffs. Die Handwerksbäckerei, Konditorei und Confiserie auf dem Gelände der alten Zeche Ickern wirbt mit „Augenlust und Tafelfreuden“.
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Juni
- 30Jun
2021Elternzeit und Elterngeld: WIN-WIN-Situation für Beschäftigte und Unternehmen. Ein Rückblick auf unseren Online-Crashkurs
Erneut haben sich Unternehmensvertreter und -vertreterinnen über die wichtigsten gesetzlichen Rahmenbedingungen zu Elternzeit und Elterngeld informiert. In dem Online-Crashkurs wurden Personaler*innen und Unternehmensverantwortliche über die Rechte und Pflichten der Arbeitgebenden, aber auch die Möglichkeiten ihrer Beschäftigten in Kenntnis setzen lassen bzw. ihre Kenntnisse auf den aktuellen Stand gebracht.
- 24Jun
2021Große Resonanz beim ersten Online-Wirtschaftsempfang für Fach- und Führungsfrauen in Emscher-Lippe
Am 23.06.2021 trafen sich über 120 Gäste unter dem Motto „Boost your digital Performance“. Eine kleine Fotostrecke vermittelt einen ersten Eindruck.
- 23Jun
2021„Gebt jungen Menschen eine Chance in der Ausbildung“
Wer einmal da ist, geht so schnell nicht wieder weg. 90 Prozent aller Mitarbeitenden, die bei der Bäckerei Imping beschäftigt sind, sind schon länger als zehn Jahre im Betrieb. Es gibt sogar Betriebszugehörigkeiten von 20 oder 30 Jahren.
Zur Meldung "„Gebt jungen Menschen eine Chance in der Ausbildung“"
- 09Jun
2021Attraktive Arbeitgebermarke entwickeln
„Das Employer Branding ist so wichtig, um im War for talents erfolgreich zu sein,“ so die Expertin Birte Zeltmann Expertin für Employer Branding vom RKW Kompetenzzentrum aus Eschborn.
April
- 21Apr
2021Die „Mittagsgespräche Online“ wurden am 25. März 2021 zum Zukunftsthema „Wasserstoff – Fördermöglichkeiten für kleine und mittlere Unternehmen und Chancen für Fachfrauen“ weitergeführt.
Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf arbeitet mit unterschiedlichen Instrumenten daran, das weibliche Fach- und Führungskräftepotenzial insbesondere für KMU in der Region zu erschließen. Teil der Strategie ist das Sichtbarmachen kompetenter Fachfrauen, die Expertise in aktuellen und zukunftsträchtigen Wirtschaftsbereichen haben.
- 15Apr
2021Nachlese 13.04.2021 Gladbeck - AnstuBsen für eine gelungene Vereinbarkeit mit Elena de Graat. Ein Online-Treffen in der Reihe „lebensphasenorientierte Personalpolitik“
AnstuBsen – die Mischung aus anschubsen und anstupsen - oder Nudging (sprich: Nadsching) beschreibt ein nobelpreisgekröntes Verfahren, dass dabei hilft, Umgebungen zu schaffen, die Menschen eher dazu bringen, für sich und andere gut zu entscheiden und danach zu handeln.
März
- 25Mar
2021Erfolgreiches Employer Branding = attraktives Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt?!
„Attraktiv ist das Unternehmen, das auf Agilität statt auf Hierarchien setzt, Entwicklungsmaßnahmen für alle Generationen im Fokus hat und vor allem den Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt“, so Susanne Sausele vom RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e. V. Kompetenzzentrum aus Eschborn.
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- 25Mar
2021Vereinbarkeit von Beruf & Pflege – Teil 2: Pflegezeit, Familienpflegezeit und weitere betriebliche Unterstützungen. Ein Rückblick auf den Online-Crashkurs 5
Zum Online-Austausch zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege trafen sich zu diesem Crashkurs 16 Unternehmensvertreter und –vertreterinnen. Es ging darum, die konkreten Unterstützungsmöglichkeiten von betrieblicher Seite und die durch den Gesetzgeber vorgegebenen kennenzulernen.
Februar
- 17Feb
2021Vereinbarkeit von Beruf & Pflege – Teil 1: Pflegesituation und Pflegeleistungen. Ein Rückblick auf den Online-Crashkurs 4
Zum Online-Austausch zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege trafen sich zu diesem Crashkurs 14 Unternehmensvertreter und –vertreterinnen.
Januar
- 13Jan
2021Vereinbarkeit von Beruf & Familie in der Unternehmenskultur & Kommunikation. Ein Rückblick auf den Online-Crashkurs
Zum Austausch zu Kultur- und Kommunikationsfragen in den Unternehmen trafen sich zehn Unternehmensvertreter und -vertreterinnen via Zoom.
Zusatzinformationen:
Kontaktdaten:
Kompetenzzentrum Frau und Beruf Emscher-Lippe-Region
Erinstraße 6
44575 Castrop-Rauxel
Träger:
Stadt Castrop-Rauxel
Ansprechperson:
Beate Molsich
Tel.: 02305/9215027
Fax: 02305/9215049
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