Competentia NRW - Kompetenzzentren Frau & Beruf

Inklusion

Mentoring für Akademikerinnen mit Behinderung /gesundheitlicher Beeinträchtigung am Übergang von der Hochschule in kleine und mittlere Unternehmen.

Acht Mentorinnen/Mentoren und acht Mentees starten am 31. März 2017 gemeinsam ein 12- monatiges Mentoring-Programm. Das Programm ist ein Projekt des Kompetenzzentrums Frau & Beruf der Region Köln. Ziel ist es zusammen ein Personalentwicklungsinstrument für ein bedarfsorientiertes und inklusives Personalmanagement zu erproben, damit kleine und mittlere Unternehmen Akademikerinnen mit Behinderung / gesundheitlicher Beeinträchtigung als potentielle Fach- und Führungskräfte wahrnehmen. Wissenschaftlich begleitet wird das Projekt durch die Universität zu Köln, Lehrstuhl für Arbeit und Berufliche Rehabilitation.

Das Mentoringprogramm richtet sich an Studentinnen, die sich jetzt oder in naher Zukunft am Übergang ins Arbeitsleben befinden bzw. Absolventinnen, die ihren Abschluss vor nicht allzu langer Zeit erworben haben. Diese werden hier als Mentees in ihrer beruflichen und persönlichen Orientierung unterstützt. Die folgenden Führungskräfte aus kleinen und mittleren Unternehmen stehen als Mentorinnen/Mentoren bereit:

Sabine Berger, DEG, https://www.deginvest.de

Nelly Kostadinova, Lingua-World GmbH, www.lingua-world.de

Obiageli Njoku MBA, multi coaching, www.obiagelinjoku.de

Anne Röttger, ASTRO Strobel Kommunikationssysteme GmbH, www.astro-kom.de

Sabine Schorn, Schorn Consult, www.schorn-consult.de

Anja Meyer, Rechtsanwältin und Mediatorin, www.mediation-anja-meyer.de

Lubov Schopow, Architekturbüro Schopow, www.schopow-architektur.de

Walter G. vom Stein, Steintex Walter vom Stein KG, www.steintex.de 

Als Fachexpertinnen und Fachexperten sowie als wichtige Multiplikatorinnen und Multiplikatoren stehen dem Projekt die Mitglieder der Projektgruppe zur Verfügung. Dazu  zählen: Agentur für Arbeit Köln, Bundesagentur für Zentrale Auslands-und Fachvermittlung (ZAV), Industrie- und Handelskammer zu Köln Fachberatung Inklusion, Jobcenter Köln, Handwerkskammer zu Köln Fachberatung Integration, Kompetenzzentrum Selbstbestimmt Leben für den Regierungsbezirk Köln, Landschaftsverband Rheinland- Integrationsamt-, MitArbeit! In Köln, Universität zu Köln (Lehrstuhl für Arbeit und Berufliche Rehabilitation) und Unternehmens-Netzwerk Inklusion.

Das Mentoring-Programm ist ein Projekt des Kompetenzzentrums Frau & Beruf der Region Köln. Wenn Sie mehr über das Projekt erfahren möchten,  wenden Sie sich bitte an Frau Alexa Dreyer unter 0221 355065-50 bzw. alexa.dreyer@stadt-koeln.de.

Weitere Informationen zum Mentoring Programm können Sie unserem aktuellen Projektflyer entnehmen.

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Am 16. Juni 2016 fand auf Einladung des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Region Köln, der Universität zu Köln und der Arbeitgeberinnen- und Arbeitgeberberatung „Wirtschaft inklusiv“ die Auftaktveranstaltung eines neuen Mentoring-Projektes für Akademikerinnen mit Behinderung oder gesundheitlicher Beeinträchtigung statt.
In der Jugendherberge Köln-Deutz trafen sich mehr als 60 Vertreterinnen und Vertreter von Unternehmen sowie interessierte Akademikerinnen und nutzten die Chance, einander kennenzulernen.

Rückblick auf die Auftaktveranstaltung Mentoring-Projekt für Akademikerinnen mit Behinderung

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Neue Informationsbroschüre - Innovative Wege in der Fachkräftesicherung

Informationen und fachliche Unterstützung für Unternehmen und Interessierte zur Beschäftigung von weiblichen Fachkräften mit einer Behinderung

Über die Vermittlung geeigneter Fachkräfte hinaus, gibt es in der Kölner Region für Unternehmen zahlreiche Informations- und Beratungsangebote zu Unterstützungsleistungen und finanziellen Förderungen zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. In den folgenden Informationsbroschüren werden Ihnen Fachleute in Ihrer Nähe genannt, d.h. im Oberbergischen Kreis, Rhein-Erft-Kreis, Rheinisch-Bergischen Kreis sowie den Städten Köln und Leverkusen. Diese Fachleute helfen gerne bei Ihren Fragen weiter und kommen auch zu Ihnen ins Unternehmen. Vieles ist möglich und machbar, nutzen Sie diese Angebote.

Köln: /competentia/kompetenzzentren/kompetenzzentrum_Koeln/Unternehmen/Inklusion/16_06_2015-Flyer-Fachkraeftesicherung_Frauen_Behinderung.pdf

Leverkusen: /competentia/kompetenzzentren/kompetenzzentrum_Koeln/Unternehmen/Inklusion/Flyer-Fachkraeftesicherung_Leverkusen_10s_2.pdf

Oberbergischer Kreis: /competentia/kompetenzzentren/kompetenzzentrum_Koeln/Unternehmen/Inklusion/Flyer-Fachkraeftesicherung_Oberbergischer-Kreis_10s_2.pdf

Rheinisch-Bergischer Kreis: /competentia/kompetenzzentren/kompetenzzentrum_Koeln/Unternehmen/Inklusion/Fachkraeftesicherung_Rheinisch-Bergischer-Kreis_10s_2.pdf

Rhein-Erft-Kreis: /competentia/kompetenzzentren/kompetenzzentrum_Koeln/Unternehmen/Inklusion/Flyer-Fachkraeftesicherung_Rhein-Erft-Kreis_10s_2.pdf

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Handlungsempfehlungen für Zugänge und Chancen zur beruflichen Teilhabe von Frauen mit Behinderung

Ziel des Handlungskonzeptes ist es, den Zugang zu qualifizierter Beschäftigung und beruflicher Teilhabe für Frauen mit Behinderung bzw. chronischer Erkrankung zu verbessern. In den Ausführungen werden Handlungsansätze und beispielhaft Maßnahmen aufgeführt, die zur Verbesserung der Unternehmensansprache und zur Erschließung weiblicher Fachkräfte mit Behinderung beitragen können.

Zur Handlungsempfehlung: /competentia/kompetenzzentren/kompetenzzentrum_Koeln/Unternehmen/Inklusion/Competentia-Handlungskonzept-Berufl_-Teilhabe_RZ.pdf