Aktueller Inhalt:

Meldungen 2021

Dezember

  • 20Dez
    2021
    ANDERSWIE - offener Austausch für Frauen ONLINE, ANONYM und KOSTENFREI

    Liebe Frauen, am 04. Januar findet der zweite Termin von ANDERSWIE –statt. Geplant ist die Veranstaltung jeden ersten Dienstag im Monat von 10-11 Uhr zu verschiedensten Themen mit den unterschiedlichsten Netzwerkpartner:innen aus der Region. Lesen Sie mehr.

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  • 07Dez
    2021
    ANDERSWIE - offener Austausch für Frauen ONLINE, ANONYM und KOSTENFREI

    Liebe Frauen, am 07. Dezember startet ANDERSWIE – ein offener Austausch für Frauen. Geplant ist die Veranstaltung jeden ersten Dienstag im Monat von 10-11 Uhr zu verschiedensten Themen mit den unterschiedlichsten Netzwerkpartner:innen aus der Region.

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November

  • 02Nov
    2021
    Checkliste für Führungskräfte zum Download

    Wie können Sie eine lebensphasenorientierte Unternehmenskultur aufrecht erhalten? Human Centered Leadership Expertin Rutta Mekonen hat eine Checkliste für Führungskräfte erstellt, die Ihnen ab sofort zum Download zur Verfügung steht.

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Oktober

  • 07Okt
    2021
    Save The Date: 26.10.2021 Online Veranstaltung 11:00 - 12:00 Uhr Unternehmenskultur - Kultur oder Krise?

    Unternehmenskultur - Kultur oder Krise? Competentia MEO freut sich auf Human Centered Leadership Expertin Rutta Mekone. Am 26.10.2021 von 11:00 - 12:00 Uhr können auch Sie kostenfrei an der online Veranstaltung teilnehmen uns sich mit der Expertin zum Thema Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor austauschen. Aus organisatorischen Gründen, ist eine Anmeldung im Vorfeld notwendig. Über unsere Webseite oder einfach via Mail an kontaktqcompetentia-meo.de. Wir freuen uns über Ihre Teilnahme!

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September

  • 16Sep
    2021
    Rückblick online Lunch & Learn mit Jacqueline Kos

    Die Wahl der Arbeitnehmer:innen wird entscheidender - Arbeitgeber:innen müssen ihre Vorzüge stärker betonen, um ihre Attraktivität für Bewerber:innen zu steigern. Um potenzielle Bewerber:innen zu erreichen müssen Arbeitgeber:innen heute tief in die Marketingkiste greifen - Darunter fällt mit der Zielgruppenansprache insbesondere Sprache bzw. Text als Werkzeug. Im kostenfreien online Lunch & Learn mit Kommunikationsexpertin und Texterin Jacqueline Kos, erfahren die Teilnehmenden in spannenden 45 Minuten, warum die Macht von Sprache im Recruiting häufig unterschätzt wird und wie potentielle Bewerber:innen richtig erreicht werden können.

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August

  • 27Aug
    2021
    Finalveranstaltung "Rück auf! Mentoring-Programm für Aufsteigerinnen" am 22. März 2022

    Das "Rück auf! Mentoring-Programm für Aufsteigerinnen!" endet für die Teilnehmer:Innen mit der Finalveranstaltung am 22. März 2022. Gemeinsam mit Prozessbegleiterin Andrea Lawlor und Competentia MEO beleuchten die Mentor:innen die Entwicklungen ihrer Mentees. Auch die Mentees ziehen ihr Resümee, halten Ergebnisse fest und tauschen sich untereinander über Ihre Erfahrungen aus. Es handelt sich in diesem Fall um eine geschlossene Veranstaltung für die Teilnehmeer:innen des Mentoring-Programms. Sie haben auch Interesse als Mentor:in oder Mentee dabei zu sein? Dann melden Sie sich so bald wie möglich bei uns und bekunden Ihr Interesse. Das Angebot ist für Sie komplett kostenfrei.

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  • 11Aug
    2021
    Jetzt noch schnell und ganz einfach für das kostenfreie "Rück auf! Mentoring-Programm für Aufsteigerinnen" bewerben!

    Programminhalte: Erfahrene Führungskräfte unterstützen als Mentorinnen und Mentoren weibliche Nachwuchstalente in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Gemeinsam mit der Mentorin oder dem Mentor erarbeiten die Talente Lösungsansätze für berufliche Fragen und Herausforderungen und lernen, diese im Berufsalltag umzusetzen. Mentorin bzw. Mentor und Nachwuchstalent kommen dabei aus verschiedenen, jedoch nicht konkurrierenden Unternehmen (Cross-Mentoring). Das Programm geht in diesem Jahr in die dritte Runde und wir haben noch offene Plätze für Mentorinnen und Mentoren, sowie interessierte Mentees. Kontaktieren Sie uns zeitnah wie möglich und sichern Sie sich Ihren kostenfreien Platz im Programm.

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  • 11Aug
    2021
    Stärke zeigen! Unternehmenskultur im Wandel - Wir sind auf der Suche nach Good Practice-KMU in der MEO Region

    Ihr Unternehmen steht für eine familienfreundliche Unternehmenskultur und setzt bereits eine lebensphasenorientierte Personalpolitik um? Dann erzählen Sie uns davon und inspirieren Sie so auch andere kleine und mittlere Unternehmen in der Region Mülheim an der Ruhr, Essen und Oberhausen eine zukunftsfähige Unternehmenskultur zu schaffen.

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Juni

  • 22Jun
    2021
    Talentpraxis - Werkstattreihe Talentschmiede

    Der dritte und damit letzte Teil der Werkstattreihe setzte den Fokus auf das Thema Talentpraxis. Referentin Katharina Schleeberger informierte die Teilnehmenden über praktische Umsetzungsmöglichkeiten des Talentmanagements für alle Phasen des Arbeitsverhältnisses. Im Anschluss an die jeweilige Veranstaltung gab es Möglichkeiten zum Austausch und Netzwerken. Auf Wunsch erhielten interessierte Unternehmen eine individuelle Beratung über den gesamten Zeitraum der Werkstattreihe.

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  • 16Jun
    2021
    Online-Seminar: Zukunftsfähige Unternehmenskultur - Pflicht oder Kür?

    Das Thema Unternehmenskultur im Wandel nimmt Victoria Gerards, Expertin für Transformationsprozesse am 16. Juni im kostenfreien online Workshop genauer unter die Lupe. Wie definiert sich Unternehmenskultur eigentlich, wieso ist sie so unglaublich wichtig und (wie) kann man sie aktiv gestalten? Frau Gerards gibt den Teilnehmenden Antworten, wertvolle Tipps und Anregungen mit. In virtuellen Brake-Out-Sessions wird sich über Erfahrungen ausgetauscht und gemeinsame Ansätze erarbeitet für die ersten Schritte in Richtung zukunftsfähige Unternehmenskultur.

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  • 08Jun
    2021
    Talentkultur - Werkstattreihe Talentschmiede

    Was macht eine gute Talentkultur aus? Diese Frage ist im zweiten Teil der Werkstattreihe bearbeitet worden. Dafür hat die Referentin Katharina Schleeberger mögliche Hindernisse und Herausforderungen eines strategischen Talentmanagements dargestellt und Entwicklungspotentiale bezüglich der Führungskultur sowie den Verantwortlichkeiten und Rollen aufgezeigt. Im Anschluss an die jeweilige Veranstaltung gab es Möglichkeiten zum Austausch und Netzwerken. Auf Wunsch erhielten interessierte Unternehmen eine individuelle Beratung über den gesamten Zeitraum der Werkstattreihe.

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Mai

  • 18Mai
    2021
    Talentstrategie - Werkstattreihe Talentschmiede

    Der erste Teil der Werkstattreihe setzte den Fokus auf die Talentstrategie im Unter nehmen, indem Begrifflichkeiten erläutert, Potentiale aufgezeigt und konkrete Umsetzungsimpulse in Bezug auf die unternehmenseigene Talentstrategie gegeben wurden. Im Anschluss an die jeweilige Veranstaltung gab es Möglichkeiten zum Austausch und Netzwerken. Auf Wunsch erhielten interessierte Unternehmen eine individuelle Beratung über den gesamten Zeitraum der Werkstattreihe.

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  • 11Mai
    2021
    Kick-Off Veranstaltung zur dreiteiligen Werkstattreihe Talentschmiede

    Die Kick-Off Veranstaltung zu unserer dreiteiligen Werkstattreihe "Talentschmiede" hat uns sehr viel Freude bereitet und Lust auf mehr geschürt! Unsere Expertin für Talentmanagement, Katharina Schleeberger, bot einen Überblick über die Themen "Talente identifizieren, langfristig entwickelt und an das Unternehmen binden".

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Zusatzinformationen:

Kontaktdaten:

Kompetenzzentrum Frau und Beruf MEO

III. Hagen 37
45127 Essen

Träger:
EWG - Essener Wirtschaftsförderungs-gesellschaft mbH

Ansprechperson:
Lina Spliethoff

Tel.: 0201/820-2455

e-Mail:
lina.spliethoff@ewg.de