Aktueller Inhalt:

Meldungen 2021

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Dezember

  • 16Dez
    2021
    WSI: Frauen kommen in der Corona-Krise zu kurz

    Laut einer Studie des WSI, dem Forschungsinstitut der Hans-Böckler-Stiftung, konnten die Hilfsprogramme der Bundesregierung Einkommen und Arbeitsplätze sichern, dürften aber Frauen weniger genützt haben als Männern.

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  • 09Dez
    2021
    Fachkräftemangel in deutschen Unternehmen größer als erwartet

    Schon im vergangenen Jahr gingen viele Unternehmen davon aus, dass ihnen 2021 Fachkräfte fehlen werden. Tatsächlich hat sich die Lage noch weiter verschärft, das zeigt eine aktuelle Analyse der Bertelsmann-Stiftung.

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  • 07Dez
    2021
    KOFA: Personalarbeitsindex 2021

    Wie viele Unternehmen sind in den Bereichen Analyse, Positionierung als Arbeitgeber, Rekrutierung, Mitarbeiterbindung und Qualifizierung überdurchschnittlich gut aufgestellt? Die KOFA-Studie analysiert, wie die strategische Personalarbeit in deutschen Unternehmen umgesetzt wird.

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  • 02Dez
    2021
    In 5 Schritten zum Social Media Auftritt für kleine und mittlere Unternehmen

    Das Kopmetenzzentrum Fachkräfte des Dt. Wirtschaftsinstituts KOFA empfiehlt KMU, mit Social Media das Employer Branding auszugestalten: In 5 Schritten zum Social Media Auftritt

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November

  • 18Nov
    2021
    KiTa-Ausbau in Mönchengladbach - die Fachkräfte-Offensive geht weiter

    Im Dezember lädt die Stadt Mönchengladbach zu Info-Veranstaltungen über Umschulungsmöglichkeiten zur Erzieher:in im Rahmen der Fachkräfte-Offensive ein.

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  • 11Nov
    2021
    Social Media Workshop für KMU

    Welche Hashtags schaffen zielgerichtete Aufmerksamkeit, um passendes Personal zu gewinnen? Wie wird eine Story erstellt? Ein Social Media Workshop zeigte praxisnahe Lösungen.

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  • 04Nov
    2021
    Flexible Arbeitszeiten - mehr Überstunden ohne Zeiterfassung

    Ob zeit- und ortsflexibles Arbeiten den Beschäftigten nützt oder schadet, hängt von den betrieblichen Arbeitsbedingungen und der Unternehmenskultur ab, aber auch vom gesetzlichen Rahmen. Geschützt werden könnten Beschäftigte durch die Erfassung der Arbeitszeit. insbesondere bei mobilen Arbeitsformen.

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Oktober

  • 27Okt
    2021
    Personal Branding - Hype mit Tiefgang

    Die Versprechen sind groß. Ob mehr Neukunden, bessere Jobangebote oder passende Bewerber: Personal Branding verkauft sich gut. Marina Zayats fragt, ob der Hype schon bald vorbei ist - und fordert mehr Tiefgang.

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  • 14Okt
    2021
    Der deutsche Arbeitsmarkt braucht eine stärkere Beteiligung der Frauen

    Der Journalist und Autor des Buches „New Work Bullshit“, Carlos Frischmuth, erklärt im HR-Portal persoblogger.de, warum.

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  • 07Okt
    2021
    Väterreport. Update 2021 (BMFSFJ)

    Der Väterreport stellt auf Basis amtlicher Statistiken, wissenschaftlicher Studien und repräsentativer Befragungen die Lebenslagen von Vätern in Deutschland dar, u.a. die Situation von Vätern, die in Trennung leben, oder die Auswirkungen der Coronavirus-Pandemie auf Beruf und Familie.

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September

August

  • 27Aug
    2021
    Kita- und Schulschließungen verändern den Blick auf die Erwerbstätigkeit von Müttern

    Die Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung in Berlin untersucht die Folgen coronabedingter Kita- und Schulschließungen auf die Einstellungen zur Erwerbstätigkeit von Müttern. Väter mit jungen Kindern haben ihre zunehmend egalitärer gewordenen Ansichten zu Geschlechterrollen teilweise revidiert.

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  • 18Aug
    2021
    Unsere neue BuK-Broschüre - Modelle betrieblich unterstützter Kinderbetreuung

    Familienfreundlichkeit schafft Wettbewerbsvorteile: Wir haben Ihnen alle relevanten Informationen und Interviews zu diesem Thema in einer praktischen PDF-Broschüre zusammengestellt.

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  • 02Aug
    2021
    Teilzeit-Berufsausbildung - nun allen Azubis zugänglich

    Die Teilzeit-Berufsausbildung soll bekannter werden und mehr Azubis eine familienfreundliche Zukunftsplanung ermöglichen. Das Fazit einer Tagung zur Umsetzung des neuen Berufsbildungsgesetzes: „Aus einem randständigen Instrument soll eine bundesweit verbreitete „normale“ Praxis werden.“

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Juli

Juni

Mai

  • 19Mai
    2021
    HBS-Studie zum Homeoffice

    Die Hans-Böckler-Stiftung hat interessante Studien zum Thema Homeoffice und mobile Arbeit zusammegestellt.

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  • 10Mai
    2021
    Erfolgsfaktor Familie - für eine neue Qualität der Vereinbarkeit

    „Vereinbarkeit stärkt - Familienbewusstsein in Unternehmen“ - so lautet die Kernbotschaft einer gemeinsamen Erklärung von Unternehmen, die mit Bundesfamilienministerin Giffey im Digitalen Forum ihre Erfahrungen während der Corona-Krise austauschten.

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  • 07Mai
    2021
    IW-Report: Fachkräfte 2040

    Das Institut der Deutschen Wirtschaft.hat verschiedene Szenarien für den Arbeitsmarkt der nächsten Jahrzehnte aufgestellt und eine umfassende Analyse dazu veröffentlicht.

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  • 05Mai
    2021
    Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung im Grundschulalter

    Die Bundesregierung bringt einen Gesetzentwurf zur Einführung eines Rechtsanspruchs auf Ganztagsbetreuung für Grundschulkinder auf den Weg, verankert in den Regelungen der Kinder- und Jugendhilfe des SGB VIII.

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April

März

  • 30Mar
    2021
    5 Tipps zum Umgang mit Post-Corona-Erwartungen

    Die Expert*innen des Think Tanks "berufundfamilie" haben Tipps zusammengestellt, wie die Erfahrungen des letzten Jahres mit Home-Office und digitaler Kommunikation im Sinne der Vereinbarkeit zielführend genutzt werden können.

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  • 26Mar
    2021
    Gleichstellung: Noch viel Handlungsbedarf

    Eine aktuelle Befragung im Auftrag des BMFSFJS zeigt, dass die Bevölkerung Gleichstellung befürwortet, aber noch viel Handlungsbedarf sieht, diese Aufgabe gesamtgesellschaftlich voranzubringen.

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  • 19Mar
    2021
    Grenzen überwinden - Fazit der 1. digitalen Fachkräftewoche

    Weg mit der klassischen Rollenverteilung - den Blick über die Grenzen wagen und die Arbeitswelt mit dem Ziel der Vereinbarkeit von Familie und Beruf neu gestalten: In zehn Online-Veranstaltungen konnten rund 500 TeilnehmerInnen neue Ansätze kennenlernen und diskutieren.

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  • 03Mar
    2021
    HBS-Studie: Homeoffice und Mobile Arbeit seit Corona

    Die Hans-Böckler-Stiftung ermittelte über einen längeren Befragungszeitraunm die Auswirkungen von Homeoffice und Mobiler Arbeit.im Zusammenhang mit der Corona-Krise.

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Februar

Januar

  • 26Jan
    2021
    "Sorgearbeit vs. Erwerbsarbeit" und "Arbeitsbedingungen mobiler Tätigkeit"

    Wir stellen zwei Themen der Hans-Böcker-Stiftung vor: 1. Die Folgen der Coronakrise bedeuten für die Gleichstellung der Frauen am Arbeitsmarkt einen Rückschlag. 2. Arbeitsschutz-Standards helfen, die Bedingungen der Mobilen Arbeit gesund zu gestalten.

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  • 13Jan
    2021
    Ist Homeoffice das „neue Normal”?

    Der Shutdown im Frühjahr 2020 bedeutete für viele Mitarbeitende erstmals und ungewohnt "Homeoffice". Vielerorts ist die Situation unverändert. Eine Umfrage im Umfeld der Messe "women & work" brachte überraschende Erkenntnisse, wie es den Frauen dabei geht.

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  • 11Jan
    2021
    Virtuelle Meetings - was sind die Folgen?

    Wie wirkt sich das allgegenwärtige Übermaß an virtuellen Meetings und zeitversetzter Kommunikation ohne direkte Kontakte aus? Die IBE-Studie untersucht erste Effekte.

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  • 07Jan
    2021
    "KOFA auf dem Sofa" - Podcast zur Fachkräftesicherung

    Ein Podcast der KOFA-Expert*innen Sibylle Stippler und Jens Breuer, auch mit Gästen, zur Fachkräftesicherung in kleinen und mittleren Unternehmen.

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Zusatzinformationen:

Kontaktdaten:

Willkommen im Kompetenzzentrum Frau & Beruf Mittlerer Niederrhein

Willy-Brandt-Ring 13
41747 Viersen

Träger:
WFG für den Kreis Viersen mbH

Ansprechperson:
Frau Anke Erhardt

Tel.: 02162/8179-116
Fax: 02162/8179-101

e-Mail:
competentia@wfg-kreis-viersen.de

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