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16.09.2021 - Online-Seminar zum Thema Onboarding begeistert Personalverantwortliche im Münsterland

Fachkräftemangel, demographischer Wandel und langwierige Bewerbungsprozesse stellen Personalverantwortliche vor viele Herausforderung in der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden. Das Risiko neue Mitarbeitende noch vor dem ersten Arbeitstag oder bereits in der Probezeit wieder zu verlieren, ist präsent und fordert ein aktives Handeln und Gegensteuern.

Auch an den Betrieben im Münsterland geht diese Situation nicht vorbei – sie sind bereit, den Herausforderungen mit Lösungen zu begegnen. In einem knapp zweistündigen Online-Seminar des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Münsterland lernten die 30 Teilnehmenden Betriebe über die drei wichtigen Phasen in Onboarding-Prozessen. Fachreferentin Wiebke Böhmer, Beraterin und Trainerin für Personalentwicklung, lieferte in einem dynamischen Vortrag praktische Lösungen und Maßnahmen, wie kleine und mittlere Unternehmen die Einarbeitung persönlich und lebhaft gestalten können. Ziel sei es, dass sich neue Mitarbeitende von Anfang an im Unternehmen wertgeschätzt und willkommen fühlen.

„Betriebe profitieren davon, wenn sie dem Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitenden genug Raum und Struktur schenken. Schnell eingearbeitete Mitarbeitende, die sich wohl fühlen, sind motivierter und produktiver“, weiß die Expertin.

Weitere Hilfestellungen gibt es für Betriebe dieser Region auch von Münsterland e.V, dem Verein zur Förderung des Münsterlandes. Eva Kleingräber, Projektmanagerin im Projekt Onboarding@Münsterland, stellte den Service für Arbeitgebende und Fachkräfte vor und lud dazu ein, gemeinsam das Münsterland als Arbeits- und Lebensregion sichtbar zu machen.

Zusatzinformationen:

Kontaktdaten:

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Münsterland

Bismarckallee 1
48151 Münster

Träger:
(seit 01.01.2020) Handwerkskammer Münster

Ansprechperson:
Claudia von Diepenbroick-Grüter

Tel.: 0251 5203-112

e-Mail:
claudia.vondiepenbroick-grueter@hwk-muenster.de

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