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Heikle Mitarbeiter:innengespräche führen - Tipps für eine wertschätzende Personalarbeit und Fachkräftesicherung

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Heikle Mitarbeiter:innengespräche führen – Tipps für eine wertschätzende Personalarbeit und Fachkräftesicherung

Nicht immer verhalten sich Mitarbeitende so, wie sich Arbeitgeber:innen das wünschen. Sei es, dass sie durch ständiges Zuspätkommen, eine geringe Arbeitseffizienz oder ein ungepflegtes Auftreten auffallen. Ein klärendes Gespräch muss her: Aber wie aber können solche „heiklen“ Themen mit Mitarbeitenden vorbereitet und geführt werden, ohne sich im Streit zu trennen?

„Wenn ich mich als Fachkraft über meine Mitarbeiter:in ärgere, dann hat das häufig auch etwas mit mir zu tun.“ – Wiebke Böhmer ist langjährige Personalentwicklerin, Coachin und Trainerin. In ihrem Seminar erklärt sie durch was sich „heikle“ Mitarbeiter:innengespräche auszeichnen und wie diese wertschätzend, zugleich verbindlich und für beide Seiten gewinnbringend geführt werden können. Sie bereitet auf Worst-Case-Szenarien vor und teilt mit Ihnen konkrete Tipps und Tricks für Ihr nächstes heikles Gespräch.

Flyer zum 10.Mai