Competentia NRW - Kompetenzzentren Frau & Beruf

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Niederrhein bietet Ihnen als kleines und mittleres Unternehmen umfangreiche Informationen und regelmäßige, kostenfreie Veranstaltungen rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege.

Aktuelles

Podcast-Beiträge zum Thema Vereinbarkeit von Pflege und Beruf:

Teil 1 mit Livia Zillich und Alexandra Schmitz über die Kreativwerkstatt am 30.06.2021

Teil 2 mit Kristina Freiwald des Krefelder Netzwerks für Wirtschaft und Familie

Lösungswege für kleine und mittlere Unternehmen zu mehr Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Ergebnisbericht der Walt-Disney-Werkstatt am 30. Juni 2021:

Hier geht es zum Download.

Podcast-Beitrag zum Thema Familienfreundlichkeit im Unternehmen – Volker Wassermann von Bridge4IT:

Hier geht es zum Podcast.

Ergebnisse der Online-Umfrage: Familienfreundlichkeit im Unternehmen lohnt sich! Chancen durch Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Corona-Krise

Im Winter 2020 haben die EntwicklungsAgentur Wirtschaft, die Fachstelle Frau und Beruf und das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Niederrhein eine Online-Umfrage zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Corona-Zeiten im Kreis Wesel durchgeführt. 163 Betriebe haben sich an der Umfrage beteiligt. Knapp 80 Prozent der Betriebe stimmten der Aussage zu, dass sich die familien- und lebensphasenorientierten Maßnahmen in der Corona-Pandemie bewährt haben.

Lesen Sie hier einzelne Ergebnisse der Umfrage.

Allgemeines

Vorteile und Möglichkeiten einer familienbewussten und lebensphasenorientierten Unternehmenskultur

Expertinnen und Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft sehen in einer familienbewussten und lebensphasenorientierten Unternehmenskultur große Chancen für Unternehmen. Ein wesentlicher Baustein dabei sind flexible Arbeitszeiten. Es besteht weitgehend Konsens darüber, dass sich die Produktivität der Mitarbeitenden erhöht und die Attraktivität des Unternehmens gesteigert wird, wenn das Unternehmen flexible und den Lebensphasen des Personals angepasste Arbeitszeiten ermöglicht. Unternehmen können flexible Arbeitszeiten ganz konkret nutzen, um die Motivation ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern, Fehlzeiten zu reduzieren und mögliche Produktionsschwankungen auszugleichen. In vielen Fällen lassen sich sogar Servicezeiten ausweiten, wenn die Mitarbeitenden nicht mehr an ein starres Zeitkorsett gebunden sind. Darüber hinaus gibt es eine Vielzahl an weiteren Möglichkeiten, Mitarbeitende lebensphasenorientiert zu unterstützen. Sprechen Sie uns an!

Kinderbetreuung

Förderprogramm für betrieblich unterstützte Kinderbetreuung

Am 1. September 2020 hat ein neues Förderprogramm für betrieblich unterstützte Kinderbetreuung des Bundesfamilienministeriums begonnen. Nutzen Sie als Unternehmen die Chance der Anschubfinanzierung und setzen Sie Ihre (vielleicht schon lange überlegten) Pläne um.

Informationen zu der Förderung finden Sie unter diesem Link:
Förderprogramm für betrieblich unterstützte Kinderbetreuung des Bundesfamilienministeriums

Weitere Links und Hinweise zum Thema betrieblich unterstützte Kinderbetreuung:

Unter diesem Link finden Sie die Dokumentation zu unserem Fachtag am 8. November 2019 im Kommunalen Rechenzentrum Niederrhein KRZN:
Dokumentation zum Fachtag „Und wer kümmert sich um die Kinder? Unternehmen machen sich stark!“

Mit diesem Link kommen Sie zu unseren Podcasts zum Thema betrieblich unterstützte Kinderbetreuung mit unseren Expertinnen und Experten und Praxisbeispielen:

Podcasts zum Thema betrieblich unterstützte Kinderbetreuung

Unter folgenden Links finden Sie weitere Informationen zum Thema unternehmensnahe Kinderbetreuung und Vereinbarkeit:

• Kreis Wesel – Unternehmen und Familie
• Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung – Beratungsprozess unternehmensnahe Kinderbetreuung
• Netzwerk: Erfolgsfaktor Familie

Sie wollen mehr über eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik erfahren? Kontaktieren Sie uns!

Livia Zillich

Tel.: 0203 283-3499
competentia.zillich@stadt-duisburg.de

Michaele Horsch
competentia.horsch@stadt-duisburg.de