Competentia NRW - Kompetenzzentren Frau & Beruf

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Kompetenzzentrum Frau und Beruf Niederrhein

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Gute Leute mit an Bord nehmen!

In den ersten 100 Tagen entscheidet sich, ob das neue Beschäftigungsverhältnis gut und von Dauer sein wird. Viele Unternehmen machen sich noch zu wenige Gedanken über das gelingende Onboarding ihrer neuen Angestellten. Kommt es zu einer vorzeitigen Trennung, so entstehen hohe Kosten für die erneute Personalsuche und Einarbeitung.

Noch wichtiger als die technischen Rahmenbedingungen sind vor allem kommunikative und soziale Aspekte in der Anfangszeit, die den Ausschlag für ein gutes Ankommen geben. Dabei sind die unterschiedlichen Lebensphasen der neuen (weiblichen) Talente in den Blick zu nehmen. Und ein gutes „An-Board-Nehmen“ beginnt schon lange vor dem ersten Arbeitstag.

Learning:
In unserem Online-Workshop „Gute Leute mit an Bord nehmen!“

machen Sie sich einführend mit den vier klassischen Phasen im Onboarding-Prozess vertraut,
tauschen Sie sich mit anderen in kleinen Teams über Erfahrungen und Ideen aus und
entwerfen einen ersten Onboarding-Plan, der für Ihren Betrieb passend ist.

Aus dem Workshop gehen Sie mit neuen Ideen und Anregungen, die Ihnen dabei helfen, eine systematische Onboarding-Strategie für Ihr Unternehmen zu entwickeln.

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