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Über uns

Wir am Niederrhein

Die Region Niederrhein

umfasst das westliche Ruhrgebiet mit der Großstadt Duisburg und mit den beiden ländlichen Kreisen Wesel und Kleve eine der Grenzregionen zu den Niederlanden. Die Region entwickelt sich in einem seit Jahrzehnten andauernden Strukturwandel zu einem spezialisierten, ausdifferenzierten und heterogenen Wirtschafts- und Wissenschaftsstandort, der auf Hochtechnologien und Dienstleistungen ausgerichtet ist.

Derzeit leben hier rd. 1,3 Mio Menschen in 30 Städten und Gemeinden. Laut Prognose wird es in der Region im Jahr 2040 rund 17% weniger Menschen im erwerbsfähigen Alter geben.  Kluge Strategien und Maßnahmen der Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik werden daher in den Jahren dafür Sorge tragen müssen, dass die Region Niederrhein für (hoch-)qualifizierte Fachkräfte und ihre Familien attraktiv bleibt. Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Niederrhein will dazu beitragen, dass bei der Entwicklung dieser Strategien und Maßnahmen die Förderung der beruflichen Chancengleichheit für Frauen ihren Platz findet. 

Die Region definiert in ihrem Entwicklungskonzept „Zukunftsinitiative Kompetenzregion NiederRhein“ – ZIKON sechs Kompetenzfelder, für die ein erheblicher Beschäftigungszuwachs prognostiziert wird:

• Logistik

• Material-, Werkstoff- und Nanotechnologien

• Informations-, Kommunikations- u. Mikrotechnologien

• Umwelt/Energie

• Agrobusiness/Food

• Tourismus

 

Frauenerwerbstätigkeit am Niederrhein

D
ie Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität der Region Niederrhein wird auch davon abhängen, in welchem Umfang und mit welcher Qualität das Potenzial der erwerbsfähigen und oft hoch qualifizierten Frauen in der Region in den nächsten Jahren eingebunden wird.

Für das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Niederrhein ist die Erschließung dieses bisher ungenügend ausgeschöpften Potenzials ein wichtiges arbeitsmarkt- und wirtschaftspolitisches Handlungsfeld. Anfang 2015 hatten nur 46,3 % der erwerbsfähigen Frauen in NRW einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz. Die gesamte Frauenbeschäftigtenquote der Region Niederrhein liegt im Schnitt noch einmal mit 3,2 % unter dem NRW-Durchschnitt  und diese Quoten differieren noch einmal zwischen den Teilregionen (Duisburg 41,2 %, Kreis Wesel 44,4%, Kreis Kleve 43,8 %).Quelle: Frauen am Arbeitsmarkt NRW 2015 (GIB NRW)

Der Anteil gut ausgebildeter Frauen war auch hier noch nie so hoch wie heute. Trotzdem sind Frauen im Erwerbsleben weiterhin nicht nur unterrepräsentiert, sondern  selbst die beschäftigten Frauen fordern immer energischer ein „Mehr“ an Arbeit, sowohl was das Arbeitszeitvolumen angeht als auch den Anteil an Führungsverantwortung und damit verbunden mehr existenzsichernde Entlohnung. 

Ziel unserer Arbeit muss daher sein, die Beschäftigungsfähigkeit von Frauen in der Region Niederrhein durch die grundsätzliche Verbesserung der Rahmenbedingungen nachhaltig zu erhöhen. Gremienarbeit in Expertinnen- und Expertenrunden, Facharbeitskreisen und Wirtschaftsinitiativen gehört daher ebenso zu unseren Aufgaben wie die aktive Ansprache und Information von kleinen und mittleren Unternehmen und deren  Unterstützung bei der Umsetzung einer frauen- und familienorientierten  Personalpolitik.  

Der Niederrhein  Zahlen-Daten-Fakten

Regionales Entwicklungskonzept für die Region NiederRhein (ZIKON II)   www.regionalagentur-niederrhein.de

Der Niederrhein in Zahlen: www.ihk-niederrhein.de

Niederrhein Wirtschaftsdaten 2015/2016 www.ihk-niederrhein.de

Wirtschaftsstandort Niederrhein www.prognos.com

 

 

 

Zusatzinformationen:

Kontaktdaten:

Kompetenzzentrum Frau und Beruf Niederrhein

Bismarckplatz 1
47198 Duisburg

Träger:
Stadt Duisburg Stabsstelle für Wahlen, Europaangelegenheiten und Informationslogistik

Ansprechperson:
auf der Team-Seite

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