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Kompetenzzentrum Frau und Beruf Ostwestfalen-Lippe

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15Dez
2017

Gründerinnenseminare OWL: Endlich erfolgreich - Über die Macht unbewusster Erfolgsbremsen

Unter dem Titel „ Endlich erfolgreich – über die Macht unbewusster Erfolgsbremsen“ fand am 13. Dezember 2017 ein Workshop für Existenzgründerinnen und Jungunternehmerinnen in Minden im Kreis Minden-Lübbecke statt. Die Lektorin, Texterin und Referentin Kirsten Schwert aus Herford begeisterte in ihrem kurzweiligen und abwechslungsreichen Workshop 26 Jungunternehmerinnen und gründungsinteressierte Frauen. „ Worte tragen die Kraft der Veränderung“ so startete Kirsten Schwert an diesem Abend und deckte mit Beispielen aus dem Berufs- und Lebensalltag den Zusammenhang von unbewussten Überzeugungen und dem Nichterreichen von Zielen auf. In dem interaktiven Workshop entlarvte die Referentin auf unterhaltsame Weise hinderliche Überzeugungen als Erfolgsbremse und gab Anregungen zur Veränderung durch die Kraft der Sprache. Machen Sie aus negativ formulierten Überzeugungen positiv formulierte Überzeugungen, die ausdrücken, was Ihnen wichtig ist und worauf es eigentlich ankommt. So wird aus: „Ich darf keine Fehler machen „ möglicherweise „ ich setze mich für meine Arbeit ein.

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15Dez
2017

Zu Gast bei: Sparkasse Bielefeld

Am 15. November 2017 sind etwa 45 Personen – Personalverantwortliche aus kleinen und mittelständischen Unternehmen der Region und andere Interessierte – der Einladung des Kompetenzzentrums Frau und Beruf OWL, der WEGE Bielefeld mbH und der Gleichstellungsstelle der Stadt Bielefeld gefolgt und waren „Zu Gast bei“ der Sparkasse Bielefeld. Die Gastgeberinnen Jennifer Erdmann, stellvertretendes Vorstandsmitglied, und Claudia Herling aus dem Bereich Personaleinsatz und -entwicklung bei der Sparkasse Bielefeld referierten zum Thema: „Karriere hat viele Gesichter – Möglichkeiten und Strategien in der Personalentwicklung für Frauen“

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14Nov
2017

Engpass Personal – Beschäftigte für die Pflegebranche finden und binden

. Wie können Unternehmen der Pflegebranche durch eine gezielte Positionierung und Markenbildung Beschäftigte gewinnen und halten? Welchen Einfluss hat die Arbeitgeberattraktivität und wie bildet man eine Arbeitgebermarke? Und: Wie sieht die Erfahrung und Umsetzung in der Praxis aus? Diese und weitere Aspekte waren Inhalt der Informationsveranstaltung „Arbeitgeberattraktivität für weibliche Beschäftigte: Elemente eines erfolgreichen Personalmarketings in der Gesundheits- und Pflegebranche am 8. November im Löhner Seniorencentrum St. Laurentius. 22 Perso-nalverantwortliche und Frührungskräfte aus ambulanten Diensten, stationären Einrich-tungen und Kliniken waren der Einladung des Kompetenzzentrums Frau und Beruf OWL, der Gleichstellungsstelle und der Wirtschaftsförderung des Kreises Herford ge-folgt und reisten sogar aus Hamm, Paderborn oder Rahden an.

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