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Publikationen

Broschüre "Familenbewusste Personalpoltik in OWL"

in vielen Unternehmen in OWL steht das Thema „Familienfreundlichkeit“ bereits jetzt als strategischer Wettbewerbsfaktor im Fokus. Denn insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen ist es bedeutsam, ihre personalstrategischen Aktivitäten weiter auszubauen, um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und an sich zu binden. Mit der vorliegenden Broschüre „Familienfreundliche Personalpolitik in OstWestfalen-Lippe - Nachmachen ausdrücklich erwünscht!“ möchten wir gute Beispiele für familienfreundliche Aktivitäten in regionalen Unternehmen vorstellen. Die Publikation präsentiert den breiten Handlungsspielraum an großen und kleinen Lösungen für familien-freundliche Angebote und soll ausdrücklich zum Nachmachen motivieren!

Die Broschüre finden Sie hier als Download

 

Studie "Frauen im Management in OstWestfalenLippe"

Für die Region OstWestfalenLippe mit den Kreisen Herford, Höxter, Gütersloh, Lippe, Minden-Lübbecke, Paderborn und der Stadt Bielefeld existierten bisher keine Zahlen in Bezug auf die Situation von Frauen in Führungspositionen. Mit der vorliegenden Studie „Frauen im Management in OstWestfalenLippe“ möchte das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL diese Wissenslücke schließen. Sie zeigt die aktuelle Situation von Frauen im Top- und Mittelmanagement in den Jahren 2006 bis 2014 im Einzelnen für die Kreise Herford, Höxter, Gütersloh, Lippe, Minden-Lübbecke, Paderborn und die Stadt Bielefeld sowie für die Gesamtregion OstWestfalenLippe auf. Die Ergebnisse der Studie geben zudem Aufschluss darüber, welche regionalen Unterschiede es in den einzelnen Wirtschaftszweigen gibt. Des Weiteren finden Sie in der Studie Hinweise darauf, wo Handlungsbedarf für Unternehmen unserer Region besteht.

Die Studie finden Sie zum Download unter www.frau-beruf-owl.de

 

Broschüre "Familenbewusste Personalpoltik in OWL"

in vielen Unternehmen in OWL steht das Thema „Familienfreundlichkeit“ bereits jetzt als strategischer Wettbewerbsfaktor im Fokus. Denn insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen ist es bedeutsam, ihre personalstrategischen Aktivitäten weiter auszubauen, um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und an sich zu binden. Mit der vorliegenden Broschüre „Familienfreundliche Personalpolitik in OstWestfalen-Lippe - Nachmachen ausdrücklich erwünscht!“ möchten wir gute Beispiele für familienfreundliche Aktivitäten in regionalen Unternehmen vorstellen. Die Publikation präsentiert den breiten Handlungsspielraum an großen und kleinen Lösungen für familien-freundliche Angebote und soll ausdrücklich zum Nachmachen motivieren!

Die Broschüre finden Sie hier als Download

Zusatzinformationen:

Kontaktdaten:

Kompetenzzentrum Frau und Beruf Ostwestfalen-Lippe

Turnerstr. 5 - 9
33602 Bielefeld

Träger:
OstWestfalenLippe GmbH

Ansprechperson:
Eva Leschinski

Tel.: 0521/ 96733-291
Fax: 0521/ 96733-19

e-Mail:
competentia@ostwestfalen-lippe.de
http://www.ostwestfalen-lippe.de

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