Die Stellenanzeige in der Tageszeitung ist zur Rarität geworden. Neue Beschäftigte werden heute dank Employer-Branding über E-Recruiting, Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke und Recruiting-Videos gewonnen. Wie sprechen Sie Interessentinnen an? Wie wählen Sie geeignete Bewerberinnen aus und arbeiten sie in diesen turbulenten Zeiten ein? Für Fragen wie diese bieten wir eine 3-teilige Serie mit Live-Online-Workshops mit Impulsen für junge und erfahrene Führungskräfte aus kleinen und mittleren Unternehmen. Referentin ist Wiebke Böhmer, punkt 100 Training & Beratung.
Zur Veranstaltung "Rekrutierung im Wandel | Part 1: Talente finden"
Die Stellenanzeige in der Tageszeitung ist zur Rarität geworden. Neue Beschäftigte werden heute dank Employer-Branding über E-Recruiting, Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke und Recruiting-Videos gewonnen. Wie sprechen Sie Interessentinnen an? Wie wählen Sie geeignete Bewerberinnen aus und arbeiten sie in diesen turbulenten Zeiten ein? Für Fragen wie diese bieten wir eine 3-teilige Serie mit Live-Online-Workshops mit Impulsen für junge und erfahrene Führungskräfte aus kleinen und mittleren Unternehmen. Referentin ist Wiebke Böhmer, punkt 100 Training & Beratung.
Zur Veranstaltung "Rekrutierung im Wandel | Part 2: Die Passenden auswählen"
Die Stellenanzeige in der Tageszeitung ist zur Rarität geworden. Neue Beschäftigte werden heute dank Employer-Branding über E-Recruiting, Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke und Recruiting-Videos gewonnen. Wie sprechen Sie Interessentinnen an? Wie wählen Sie geeignete Bewerberinnen aus und arbeiten sie in diesen turbulenten Zeiten ein? Für Fragen wie diese bieten wir eine 3-teilige Serie mit Live-Online-Workshops mit Impulsen für junge und erfahrene Führungskräfte aus kleinen und mittleren Unternehmen. Referentin ist Wiebke Böhmer, punkt 100 Training & Beratung.
Zur Veranstaltung "Rekrutierung im Wandel | Part 3: Neue an Bord holen"
Träger:
Wirtschaftsförderung Dortmund im Verbund mit der Wirtschaftsförderungs- gesellschaft für den Kreis Unna mbH
Ansprechperson:
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